затлъстяването
Затлъстяването е термин, използван за описване на хора с наднормено тегло с висока степен на телесни мазнини. Има различни нива на затлъстяване; човек с ИТМ между 30 и 40 ще се счита за „затлъстял“, докато човек с ИТМ над 40 ще бъде считан за „болестно затлъстял“ или „много затлъстял“.

Затлъстяването увеличава риска от развитие на редица сериозни и потенциално животозастрашаващи заболявания като:

  • диабет тип 2;
  • сърдечно заболяване;
  • някои видове рак (например рак на гърдата и рак на дебелото черво);
  • удар

Хората, които са с наднормено тегло (особено тези, които са много затлъстели), могат също да изпитат проблеми, които намаляват качеството им на живот и затрудняват ежедневието им (напр. Затруднено движение, проблеми с коляното от прекалено голямо тегло, проблеми с червата и стомаха, умора, нарушено психологическо здраве и др.).

Съгласно Закона за равнопоставеност от 2010 г., който има за цел да осигури единен набор от правила, които обхващат всички видове дискриминация, хората са класифицирани като хора с увреждания, ако имат физически или психически увреждания, които имат съществени и неблагоприятни дългосрочни ефекти върху способността им да извършват нормални ежедневни дейности. Така че, използвайки тази дефиниция, хората биха ли се считали за инвалиди, ако затлъстяването им се отразява на ежедневните им дейности?

Само по себе си затлъстяването не се счита за увреждане, въпреки че затлъстяването (особено много затлъстяването) ще увеличи вероятността човек да страда от свързани проблеми, които могат да попаднат в определението за затлъстяване в законодателството. Всъщност, неотдавнашно дело на трибунала стигна до заключението, че работник с ИТМ 48,5 и редица здравословни състояния, свързани с теглото му (напр. Подагра; сънна апнея; болки в коляното, ставите и гърба), е бил деактивиран и той потвърди иска му за тормоз свързани с уврежданията. Така че работодателите трябва да преценят дали техните служители имат увреждане, което затруднява ежедневието им и дали отрицателното въздействие на обезценяването (ите) е било „значително и дългосрочно“ (т.е. 12 месеца или повече).

Ако се интересувате да научите повече за Закона за равенството от 2010 г., вижте ръководството в нашия център за съвети. Или, ако се интересувате от други теми, свързани с връзката между здравето и работата, защо не разгледате уебсайта Fit for Work, за да намерите подходящи ръководства и блогове?