1 януари 2020 г.

продължителност

Таблица на изискванията за период на хранене съгласно държавното законодателство за възрастни служители в частния сектор

Калифорния 4

½ час, ако работата е повече от 5 часа на ден, освен когато работният ден ще бъде завършен за 6 часа или по-малко и има взаимно съгласие работодател/служител да се откаже от периода на хранене. Дежурният период на хранене се отчита като отработено време и е разрешен само когато естеството на работата пречи на освобождаването от всички задължения и има писмено споразумение между страните. Служителят може да отмени споразумението по всяко време.

Работодателят не може да наеме служител за период на работа над 10 часа на ден, без да осигури на работника период на второ хранене не по-малко от 30 минути, с изключение на това, че ако общият брой отработени часове е не повече от 12 часа, вторият периодът на хранене може да бъде отказан по взаимно съгласие на работодателя и служителя само ако първият период на хранене не е бил отказан.

Комисията за индустриално благосъстояние може да приеме заповеди за работно състояние, позволяващи период на хранене да започне след 6 часа работа, ако комисията реши, че заповедта е в съответствие със здравето и благосъстоянието на засегнатите служители.

Административно издадени заповеди на Комисията за промишлено благосъстояние и член 512 от Кодекса на труда на Калифорния.

Единно приложение за индустрии под 14 Поръчки, включително селско стопанство и заетост на частни домакинства.

Освобождава служители в индустрията за хлебопроизводство на едро, които са обект на заповед за заплащане от Комисията за промишлено благосъстояние и които са обхванати от валидно споразумение за колективно договаряне, което предвижда 35-часова работна седмица, състояща се от пет 7-часови дни, плащане 1 и ½ пъти редовен размер на заплащане за отработено време над 7 часа на ден и период на почивка не по-малко от 10 минути на всеки 2 часа.

Изключенията се отнасят за индустриите за филми или радиоразпръскване съгласно членове 512 и 226.7 от Кодекса на труда и заповеди за заплати на Комисията за промишлено благосъстояние 11 и 12.

Колорадо

½ час, ако работната смяна надвишава 5 последователни часа. Дежурният период на хранене се отчита като отработено време и е разрешен, когато естеството на работата пречи на освобождаването от всички задължения.

Административно издадена заповед за заплати за 4 индустрии

Приложимо за търговия на дребно и услуги, храни и напитки, търговско обслужване и здравна и медицинска индустрия. Освобождава административни, изпълнителни/надзорни, професионални, служители извън продажбите, избрани длъжностни лица и техния персонал, придружители, случайни детегледачки и домашни служители, наети от домакинства или членове на семейството да изпълняват задължения в частни жилища, управители на имоти, шофьори на шофьори, помощници на шофьори, товарачи или механика на моторни превозвачи, шофьори на таксита и добросъвестни доброволци. Освободени са също: студенти, наети от обществени сестри, братства, колеж клубове или общежития, и студенти, заети по програма за трудов стаж, и служители, работещи в перални на благотворителни институции, които не плащат заплати на работници и затворници, или пациентски работници, които работят в институционални перални.

Кънектикът

½ час по някое време след първите 2 часа и преди последните 2 часа за служители, които работят 7½ последователни часа или повече.

Изключва някои професионални служители, сертифицирани от Държавния съвет на образованието, както и всеки работодател, който осигурява 30 или повече общо минути на платена почивка или хранене в рамките на всеки 7½ работен период.

Изискването за период на хранене не променя или накърнява колективното трудово споразумение, в сила от 01.07.90 г., или предотвратява различен график от писмено споразумение между работодател и служител.

Комисарят по труда е упълномощен да освободи с регламент всеки работодател при констатацията, че спазването би било неблагоприятно за обществената безопасност или че задълженията на длъжност могат да се изпълняват само от един служител, или при непрекъснати операции при определени условия, или че работодателят наема по-малко от 5 служители на смяна на едно място на стопанска дейност, при условие че освобождаването се прилага само за служители в такава смяна.

Делауеър

½ час, по някое време, след първите 2 часа и преди последните 2 часа, за служители, които работят 7½ последователни часа или повече.

Изключва някои професионални служители, сертифицирани от Държавния съвет на образованието, и работните места, обхванати от колективен трудов договор или друго писмено споразумение между работодател/служител, предвиждащо друго. Изключения могат също да бъдат предоставени, когато спазването би повлияло неблагоприятно на обществената безопасност; само един служител може да изпълнява задълженията на дадена позиция, работодателят има по-малко от петима служители на смяна на едно място на дейност; или когато непрекъснатият характер на операциите на работодателя изисква от служителите да реагират по всяко време на спешни или необичайни условия и служителите получават компенсация за периодите на почивка за хранене.

Административно наказание в размер до $ 5000 за всяко нарушение може да бъде оценено от работодател, който освобождава или дискриминира служител за оплакване или предоставяне на информация на Министерството на труда в Делауеър поради нарушение на това изискване.

Илинойс

Най-малко 20 минути, не по-късно от 5 часа след началото на работния период, до служители, които работят 7 ½ непрекъснати часа или повече.

Всеки придружител на хотелска стая - тези, които почистват или подреждат стаите за гости в хотел или друго заведение, лицензирано за преходно настаняване - ще получава по един 30-минутен период на хранене във всеки работен ден, в който работи най-малко седем часа.

Изключва служителите, чиито периоди на хранене се установяват чрез колективно договаряне.

Различни изисквания се прилагат за служители, които наблюдават лица с увреждания в развитието и/или психични заболявания и някои частни служители, лицензирани съгласно Закона за системите за спешна медицинска помощ.

Правилата за придружители на хотелски стаи се прилагат само за заведение, разположено в окръг с население над три милиона.

От придружителите на хотелските стаи може да не се изисква да работят по време на почивка. Мястото за почивка трябва да бъде осигурено с подходящи места за сядане и маси в чиста и комфортна обстановка. Трябва да се осигурява чиста питейна вода безплатно. Работодателят трябва да води пълни и точни записи на периодите на почивка.

Кентъки

Разумен период извън дежурството, обикновено ½ час, но по-кратък период, разрешен при специални условия, между 3-ти и 5-ти час работа. Не се брои като отработено време. Кафе паузите и времето за закуска не се включват в периода на хранене.

Устав и регламент

Изключва работодателите, подчинени на Федералния закон за труда в железопътния транспорт. Изискването за период на хранене не отменя договор за колективно договаряне или взаимно споразумение между работодател и служител.

Мейн

30 минути след 6 последователни часа, с изключение на спешни случаи.

Не е приложимо за местата на работа, където по едно и също време има по-малко от 3 служители, а естеството на работата позволява на тези служители чести платени почивки през работния ден. Не е приложимо, ако колективното договаряне или друго писмено споразумение между работодател и служител предвижда друго.

Мериленд

15-минутна почивка за 4-6 последователни часа или 30-минутна почивка за повече от 6 последователни часа. Ако служителят работи 8 или повече последователни часа, работодателят трябва да осигури 30-минутна почивка и допълнителни 15-минутна почивка за всеки допълнителен 4 последователни отработени часа.

Прилага се за търговски обекти.

За да се изясни, предприятието за търговия на дребно е работодател, чиято основна цел е да продава стоки на потребител с потребителя, присъстващ в обекта за продажба на дребно по време на продажбата, и не включва ресторант или търговци на едро. Този закон се прилага само за работодатели, които се занимават с търговия на дребно (или които притежават франчайзи на търговски обекти с едно и също търговско наименование) с 50 или повече служители на дребно за всеки работен ден във всяка от 20 или повече календарни седмици в текущия или предходния календар година.

Служителите, които работят в определени търговски обекти, имат право на неработеща почивка на смяна в зависимост от броя на отработените часове.

Масачузетс

30 минути, ако работата е повече от 6 часа през календарен ден.

Изключва железарските, стъкларските, хартиените фабрики, предприятията за преса на писма, печатниците и избелването или боядисването.

Генералният прокурор може да предостави освобождаване на фабрика или цех или механично заведение, ако по преценка на главния прокурор това е необходимо поради непрекъснат процес или специални обстоятелства, включително колективно договаряне.

Минесота

Достатъчно неплатено време за служители, които работят 8 последователни часа или повече. Периодите на почивка, по-малки от 20 минути, не могат да бъдат приспадани от общия брой отработени часове.

Изключва определени селскостопански и сезонни служители.

Изискването за период на хранене не забранява различни разпоредби съгласно колективния трудов договор.

Небраска

½ час, извън помещенията, за обяд във всяка 8-часова смяна.

Приложимо за монтажни предприятия, работилници или механични заведения, освен ако служителят не е обхванат от валиден договор за колективно договаряне или друго писмено споразумение между работодател и служител.

Невада

½ час, ако работата е за 8 непрекъснати часа.

Приложимо за работодатели на двама или повече служители.

Изключва служители, обхванати от договор за колективно договаряне

Комисарят по труда може да предостави освобождаване на доказателства за работодател от работодателя.

Ню Хемпшир

½ час, след 5 последователни часа, освен ако служителят не може да се храни по време на работа и е разрешено от работодателя.

Приложимо за всеки работодател.

Ню Йорк

1 час пладне ден

Комисарят по труда може да даде писмено разрешение за по-кратък период на хранене съгласно всеки стандарт.

30-минутен пладен период за служители, които работят на смени от повече от 6 часа, които се простират през периода на обяд на ден.

Всички други заведения и професии, обхванати от Закона за труда.

Допълнителни 20 минути между 17:00 и 19 ч. за заетите на смяна, започващи преди 11 ч. и продължаващи след 19 ч.

Всички индустрии и професии.

1 час във фабрики, 45 минути в други заведения, по средата на смяна, за заетите повече от 6-часов период, започващ между 13:00 и 6 сутринта.

Вижте основния стандарт

Северна Дакота

½ час, ако желаете, на всяка смяна над 5 часа.

Административно издадена заповед за минимална заплата и условия на труд.

Приложимо, когато двама или повече служители са на служба. Колективният трудов договор има предимство пред изискването за период на хранене.

Служителите, които са напълно освободени от задълженията си, не трябва да бъдат заплащани.

Орегон

½ час, с освобождаване от всички задължения, за всеки работен период от 6 до 8 часа, между 2-ри и 5-ти час за работен период от 7 часа или по-малко и между 3-ти и 6-ти час за работен период над 7 часа; или по-малко от ½ час, но не по-малко от 20 минути, с заплащане, с освобождаване от всички задължения, когато работодателят може да докаже, че такъв период на платено хранене е отраслова практика или обичай; или, когато работодателят може да докаже, че естеството на работата пречи на освобождаването от всякакви задължения, период на хранене с заплащане по време на дежурство за всеки период от 6 до 8 часа.

Приложимо за всеки работодател, с изключение на служителите, обхванати от колективния трудов договор.

При липса на редовно планирани периоди на хранене е достатъчно спазване, когато работодателят може да покаже, че служителят всъщност е получил определеното време (разрешено само когато работодателят може да покаже, че обичайният характер на работата пречи на работодателя да установи и поддържа редовно насрочен график период на хранене).

Род Айлънд

Всички служители имат право на 20-минутно хранене в рамките на шестчасова работна смяна и 30-минутно хранене в рамките на осемчасова работна смяна.

Единно заявление за всички служители, с изключение на работодател на лицензирано здравно заведение или работодател, който назначава по-малко от трима души на всяка смяна на работното място.

Тенеси

½ час за служители, планирани да работят 6 последователни часа или повече. Паузата за хранене не трябва да се планира по време или преди първия час на планираната работна дейност.

Приложимо за всеки работодател, с изключение на работната среда, която по своя характер на бизнеса предоставя широка възможност за подходяща почивка за хранене.

Работодателят може да се откаже от правото на тридесетминутна неплатена почивка за хранене съгласно доброволното писмено искане на служител, който е основно зает в обслужването на храни или напитки на клиенти и който в хода на тази работа получава съвети и доклади съветите към работодателя.

Върмонт

По време на работните периоди на служителите трябва да се предоставят „разумни възможности“ да ядат и да използват тоалетни, за да защитят здравето и хигиената на служителя.

21V.S.A. Раздел 304

Вашингтон

½ час, ако периодът на работа е повече от 5 последователни часа, да се дава не по-малко от 2 часа или повече от 5 часа от началото на смяната. Отчита се като работно време, ако служителят трябва да остане на служба в помещение или на предписано работно място. Допълнителен ½ час, преди или по време на извънреден труд, за служители, работещи на 3 или повече часа след обичайния работен ден.

Никой служител не трябва да работи повече от пет последователни часа без период на хранене.

Изключва продавач или превозвач на вестници, домашен или случаен труд около частно жилище, защитена работилница и селскостопански труд. 2

Правилата за служителите в строителната търговия могат да бъдат заменени от колективно споразумение, обхващащо такива служители, ако условията на споразумението изрично изискват периоди на хранене и предписват изисквания, свързани с тях.

Директорът на труда и промишлеността може да предостави отклонение за основателна причина, по молба на работодателя.

Западна Вирджиния

20 минути за служители, които работят 6 или повече часа в работен ден.

Приложимо за всеки работодател. Изисква се период на хранене, когато на служителите не се предоставят необходимите почивки и/или се разрешава да обядват по време на работа.

Гуам

½ час, след 5 часа, освен когато работният ден ще бъде завършен за 6 часа или по-малко и има взаимно съгласие работодател/служител да се откаже от периода на хранене. Не се счита за отработено време, освен ако естеството на работата не пречи на освобождаването от задължение.

Изключва селското стопанство, където са наети по-малко от 10, домакинската заетост и риболовната индустрия, наред с други.

Пуерто Рико

1 час, ако периодът на работа е по-дълъг от 5 последователни часа, да започне след края на 2-ри, но преди началото на 6-ия пореден отработен час, освен когато работният ден ще бъде завършен за 6 часа или по-малко, периодът на хранене може да бъде отказан.
Работодателят не може да наеме служител за период на работа над 10 часа на ден, без да му осигури втори период на хранене, с изключение на това, че ако общият брой отработени часове е не повече от 12 часа, вторият период на хранене може да бъде отказан, ако първият период на хранене не е бил отказан.

Време и половина заплащане, необходимо за работа по време на хранене или част от него, с изключение на всеки служител, имащ право на по-висока ставка преди 26.01.17 г., може да продължи да получава тази по-висока ставка.

Изключва, наред с други, администратори, мениджъри, професионалисти, туристически агенти, служители или организатори на профсъюзи, някои шофьори, служители на битови услуги, заетост в публичния сектор и някои служители, обхванати от колективни трудови договори.

С писмено съгласие на работодателя/служителя периодът на хранене може да бъде съкратен до не по-малко от 30 минути и до не по-малко от 20 минути за крупиета, медицински сестри, охранители и всеки друг, упълномощен от министъра на труда на Пуерто Рико. Такива споразумения остават валидни за неопределено време и никоя от страните не може да оттегли съгласието си без съгласието на другата, до 1 година след влизане в сила на споразуменията.

СТЪПКИ

1 / Следващите 35 юрисдикции също имат отделни разпоредби, изискващи периоди на хранене специално за непълнолетни (когато непълнолетните са обхванати от две разпоредби, работодателят трябва да спазва по-високия стандарт): Алабама, Аляска, Калифорния, Колорадо, Делауеър, Флорида, Хавай, Илинойс, Индиана, Айова, Кентъки, Луизиана, Мериленд, Масачузетс, Мичиган, Минесота, Небраска, Невада, Ню Хемпшир, Ню Джърси, Ню Йорк, Северна Каролина, Северна Дакота, Охайо, Оклахома, Орегон, Пенсилвания, Роуд Айлънд, Юта, Вирджиния, Вашингтон, Западна Вирджиния, Уисконсин, Гуам и Пуерто Рико.

2 / В допълнение към държавите със стандарти за общоприлагане се изисква 30-минутен период на хранене за сезонни фермери след 5 часа през Пенсилвания, и за работници мигранти в Уисконсин след 6 часа. В Вашингтон Държава, въпреки че селскостопанският труд е изключен от изброеното изискване за общо приложение, отделен регламент изисква 30-минутен период на хранене след 5 часа в селското стопанство и допълнителни 30 минути за служители, работещи 11 или повече часа на ден. В допълнение към изброените държави със задължителни стандарти, други разпоредби се появяват в две държави:
Ню Мексико . Разпоредба, приложима за жените и административно разширена за мъже, не изисква период на хранене, но предвижда, че когато е предоставен период на хранене (в индустриални, търговски и някои сфери на услуги), той трябва да бъде поне ½ час, без да се брои като отработено време.
Уисконсин . По регламент препоръчителният стандарт е ½ час след 6 последователни часа работа във фабрики, механични и търговски обекти и определени сфери на услугите, за да се дава разумно близо до обичайното време за хранене или близо до средата на смяната.

3 / Не са показани в таблицата изключения за изпълнителни, административни и професионални служители и за външни търговци.

От 21 държави или други юрисдикции с изисквания за период на хранене, 7 държави също имат изисквания за периоди на почивка (Калифорния, Колорадо, Кентъки, Минесота, Невада, Орегон и Вашингтон).

4 / Законът на Калифорния също освобождава строителни работници, търговски шофьори, служители от частната охрана и служители на комунални компании, ако служителите са обхванати от валидно колективно трудово споразумение, което предвижда заплатите, работното време и условията на труд на служителите и изрично предвижда периоди на хранене за тези служители, окончателен и обвързващ арбитраж на спорове относно прилагането на неговите разпоредби за периода на хранене, ставки на надбавки за всички извънредни часове и редовна почасова ставка на заплащане не по-малко от 30 процента повече от държавната норма на минималната заплата.

Приготвен от:

Отдел комуникации
Отдел за заплати и часове
Министерство на труда на САЩ

Този документ е ревизиран за последно през януари 2020 г.

Отделът за заплати и час се опитва да гарантира, че информацията на тази страница е точна, но хората трябва да се консултират със съответната държавна служба по труда за официална информация.