Ново изследване, публикувано в Psychological Science, посочва, че когато се опитваме да накараме хората да ни харесват, често се натъкваме на хвалещи и досадни. Също така, хората често надценяват доколко саморекламата им работи в тяхна полза и подценяват доколко постига обратния ефект.

ударя

В изявление авторът на изследването Ирен Скопелити, преподавател по маркетинг в Сити, Университета в Лондон, казва: „Тези резултати са особено важни в ерата на интернет, когато възможностите за самореклама са се разраснали чрез социалните мрежи.“ И все пак, не можете да живеете без малко самореклама, казва експертът по корпоративна грижа Конкана Бакши, въпреки че предпочита да го нарича лична марка.

КАКВА Е ВАШАТА ЛИЧНА МАРКА?
В един ванилов свят определянето на вашата лична марка е начина, по който се различавате от тълпата. „Въпреки че саморекламата може да бъде малко ограничаваща, изграждането на лична марка надхвърля простото говорене за себе си - това е вашето облекло, вашето общуване и как се държите. В края на краищата хората правят бизнес с хора и по този начин ще бъдете забелязани “, отбелязва Бакши.

Саморекламата предполага популяризиране на нечии дейности - изкуство да се застъпваш за себе си. Независимо дали става въпрос за намиране на работа, качване на повишение или спечелване на избори, това е възможност да се отделите. На него се гледа и като на лидерско умение. Да, социалните медии улесниха да се популяризирате - особено пред пленена аудитория, но това може да бъде нож с две остриета, казва Навнеет Сингх, основател и главен изпълнителен директор на HR консултантска компания. Неговият съвет? „Следвайте правилото„ 5-3-2 “за споделяне в социалните медии. Това е идеалният начин да говорите за вас, без да прекалявате. Изберете 9 съдържание: 5 трябва да са от други, 3 от вас и 2 трябва да бъдат лични актуализации. " Ключът е балансът между демонстриране на умения и хвалене с него.

ГОВОРИ ЗА СЕБЕ СИ
Треньорът по лидерство Шитал Каккар Мехра отбелязва, че сега е моментът да се откажете от мита, че работата ви ще говори вместо вас. „Макар голямата работа да не остане незабелязана, говоренето за работата ви по правилния начин и пред подходящата аудитория ще помогне на вашата лична марка, което ще доведе до по-добри клиенти, служители и печалби“, казва тя. Интересното е, че тя отбелязва, че жените повече от мъжете не са склонни да се саморекламират.

Мехра съветва да вградите няколко точки от данни в разговора си в социалните медии, които да доведат до по-нататъшни разговори, където можете да говорите за себе си. Бакши казва, че повече от социалните медии, всеки ден в офиса е възможност да изградите вашата марка. „От говоренето за работата ви до правилното обличане до това да не кажете:„ това не е моята работа “- всичко изгражда имиджа ви на работното място“, добавя тя.

Сингх казва, че говоренето за себе си трябва да бъде разговор, а не монолог и добавя: „Хората забравят това, което казахте, но помнят как сте ги накарали да се чувстват.“ Говорете за себе си, но не го правете за себе си.

Отнасяйте се към себе си като към марка и напишете пет неща, които бихте искали да споделите за себе си. Както при всеки продукт, яснотата на съобщението и целта е важна. Много пъти съм забелязвал, че има объркване

- Шитал Каккар Мехра, треньор по лидерство

САМОПРОМОЦИЯ 101

  • Не споделяйте прекомерно вашите снимки или бърборене относно начина си на живот
  • Споделяйте знания, провокиращо размисъл съдържание, популяризирайте своята индустрия или обсъждайте свързани теми в други теми за коментари
  • Избягвайте прекомерни хаштагове, снимки на вашите настроения/моменти
  • Бъдете фини. Ако прекалите, ще изглеждате обсебени от себе си
  • Намерете време за самореклама на работното място - насрочете среща с шефа, говорете с вашия HR мениджър за това колко ви харесва
  • работна среда; помогнете на колегите да бъдат възприемани като отборен играч
  • Мрежа в и извън офиса
  • Не правете всичко за себе си. Като мениджър подкрепяйте и насърчавайте екипа си
  • Никога не демонстрирайте своето превъзходство над останалите колеги
  • Ако някой не се интересува да слуша вашата история, пуснете го
  • Не разпространявайте фалшиви постижения
  • Споделяйте свързани с работата анекдоти в социалните медии