Дезинфекцирайте ръцете и обувките на фабричната порта. Носете си собствена кърпа. Без яйца със слънчева страна нагоре.

изпадат

Китайските компании полагат крайни усилия, за да избегнат нови огнища на новия коронавирус, когато те се отворят отново за бизнес. Това ще бъде решаващ тест за това дали една страна може да поддържа кривата на инфекцията равна, след като премахне социалното дистанциране.

Залогът е голям за Китай, икономически и политически. След като лидерите на Пекин обявиха победа над коронавируса, рецидивът щеше да бъде унизителен. Още по-лошо, това може да наклони Китай - и света - към икономическа рецесия.

Откакто бизнесът започна да отваря отново през февруари, Държавният съвет на Китай изисква от компаниите да снабдяват служителите с маски за лице и да проверяват ежедневно температурата на всички. Работодателите трябва да представят ежедневни отчети за здравословното състояние на работниците, система, наречена „Един човек, едно досие“.

В Съединените щати Министерството на труда по администрация по безопасност и здраве на труда също е дало предложения за бизнеса, които са по-малко строги от китайските правила. OSHA предлага работа от вкъщи, когато е възможно, и казва, че компаниите трябва да обмислят инсталирането на предпазители за кихане или предоставяне на служители на маски за лице.

Опитът на Китай предполага, че рестартирането на глобалната икономика няма да бъде лесна задача. Китайската индустрия само скърца в движение с големи режийни разходи за предотвратяване на инфекции. Някои общини отвориха отново сектори, за да ги затворят отново, след като инфекциите отшумяха.

Уилям Неф/The Washington Post

Приоритетът на Пекин е да рестартира производството, като секторите на услугите са второстепенна грижа. Но дори и за фабрики, които са имали късмета да получат ранната зелена светлина, мнозина трябваше да започнат производство в полублокиране, като на работниците беше забранено да напускат кампуса без разрешение.

„Това донесе изключително неудобство на работниците, които живеят извън кампуса“, ​​заяви Fuyao Group, китайски производител на индустриално стъкло, известен с документалния филм „Американска фабрика“, в изявление в края на февруари за блокирането му в южния мегаполис Гуанджоу.

Fuyao заяви, че е създал 50 импровизирани общежития за настаняване на работници, които обикновено са живели извън кампуса, тъй като се е втурнал да компенсира загубеното време и да изпълни поръчки за европейски клиенти.

Дейвид Ливайн, професор по бизнес администрация в Калифорнийския университет в Бъркли, заяви, че компаниите по света ще се нуждаят от ефективни протоколи, за да избегнат нови огнища, но също така и да предлагат своите продукти на предпазливи потребители.

„Производителите ще трябва да убедят потребителите в безопасността на своите продукти“, каза той. „Имате нужда от процедури на място.“

В Китай някои от тези мерки са упълномощени от правителството, като например отваряне на офис прозорци три пъти на ден за 30-минутни участъци. Пекин спря използването на клавиатури за въвеждане на пръстови отпечатъци и забрани на работниците да седят лице в лице, докато обядват.

Компаниите са добавили свои собствени правила. Някои от най-строгите са при производители като асемблер на iPhone Foxconn Technology Group - най-големият частен работодател в Китай, с повече от 1 милион работници - който се стреми да спазва графика за есенно пускане на iPhone.

В комплекса за производство на iPhone на Foxconn в Джънджоу работници са били назначени в екипи от по 20 души, които се придържат нощем и денем, за да улеснят проследяването на здравето, се казва в известие от правителството на Женгжо.

„Същата група служители работят, пътуват, живеят и се хранят заедно, за да гарантират, че личните траектории на служителите са напълно проследени“, се казва в известието.

Един 36-годишен работник от Foxconn, който само би дал фамилията си Ян, каза, че всяка сутрин на работниците се издава маска за лице и се проверява температурата им. По обяд те се хранят на трапезариите, разделени с високи разделители.

„На масите има табла между хората, така че да не се виждаме или разговаряме“, каза той.

Седалките в кафене Foxconn са обозначени с QR кодове, които работниците да сканират, така че компанията има запис кой къде и кога е седял, според съобщенията на компанията. В техните общежития се казва на работниците да оставят палтата и чантите си на определено място за дезинфекция.

Компанията дори е създала инфрачервена видеокамера, която проследява телесните температури на служителите, докато минават.

Foxconn заяви в изявление, че прилага „всички препоръчани здравни и хигиенни практики. . . включително използването на тестове за нуклеинова киселина и рентгенови лъчи на гръдния кош, когато е необходимо. " Според него досега са произведени 10 милиона хирургически маски, като целта е да се правят 2 милиона на ден за вътрешна употреба.

Във фабрика за климатици TCL в крайбрежния Джиудзян работниците са били накарани да донесат собствени кърпи, за да изсушат ръцете си след ръчно пране, според онлайн съобщение. Броят на хората, допуснати в баня едновременно, е двама.

Сутрешната рутинна процедура на TCL за работници: „Първа стъпка, проверка на температурата. Стъпка втора, дезинфекцирайте цялото си тяло. Стъпка трета, вземете маска за лице. Стъпка четвърта, сканирайте QR кода, за да влезете във фабриката. "

Китайският телекомуникационен гигант Huawei издаде 73-странично ръководство с подробни протоколи, като например изискване всички служители да представят ежедневен здравен отчет преди обяд. Цялата храна в кафенетата на Huawei трябва да бъде добре приготвена, с яйца със слънчева страна и меко сварени яйца засега извън границите.

Справочникът също така казва, че мениджърите трябва да избират на случаен принцип двама служители сутрин, обед и вечер за проверка на място дали са си измили ръцете.

„Продължаваме да изискваме от целия персонал да влиза в здравното приложение всеки ден и да потвърждава здравето си като предпоставка за влизане в сграда на Huawei“, каза говорителят на Huawei Джо Кели. „Проверките на температурата все още са на място.“

При проверки на място за миене на ръце Кели каза: „Не мога да намеря потвърждение, че това някога е станало в Huawei.“

Както в Съединените щати, така и в Китай, стандартното управление на риска на работното място се основава на „йерархията на контрола“, система, разработена в САЩ през 50-те години. Съгласно тази рамка, компаниите трябва първо да търсят начини за цялостно премахване на риска - като заповядат на всички служители да останат вкъщи по време на пандемия, например - преди да се обърнат към методите за намаляване на риска, като обучение по безопасност и защитни средства в офиса.

С големия брой „тихи превозвачи“ на коронавирус, които не показват симптоми, за работодателите ще бъде трудно да премахнат риска от предаване между служителите, след като офисите се отворят отново. Това прави хигиенните протоколи и техническите предпазни мерки - по-ниските стъпала на „йерархията“ - по-критични.

В Ухан, епицентърът на избухването на Китай, в сряда беше отменено едномесечно блокиране. Но служителите предупредиха жителите, че връщането към редовния живот и работа все още е далеч.

Жителите на Ухан, носещи очила и маски за лице, бяха подредени в болница във вторник за здравни тестове като изискване за връщане на работа, според изображения, разпространени в официалния newswire Xinhua.

Служителят за контрол на вирусите в Ухан Луо Пинг заяви по държавната телевизия през уикенда, че жителите ще се нуждаят от това здравно удостоверение и доказателство за заетост, за да напуснат жилищните си комплекси, които ще останат под меко заключване.

„Преживяваме организирано отваряне“, каза тя. „С акцент върху„ подредените “. Това не е сляп оптимизъм.“

Юан Уанг от Пекин допринесе за този доклад.