Проучване показва, че „презентирането“ е свързана със здравето цена на затлъстяването

hidden

8 октомври 2010 г. - Разходите за затлъстяване, свързани със здравето, сред работниците в САЩ са 73,1 милиарда долара годишно - достатъчно за изплащане на заплатите на 1,8 милиона нови работници.

Изненадващо, по-голямата част от тази цена идва под формата на "презентизъм" - загуба на производителност поради лошо здраве, намират д-р Ерик Финкелщайн от университета Дюк и колеги.

В проучване, финансирано от Allergan Inc., което създава система от стомашни ленти за хирургия при затлъстяване, екипът на Финкелщайн се зае да направи оценка на свързаните със здравето разходи за затлъстяването.

Изненадващо те откриха, че презентирането е основният двигател на свързаните със здравето разходи за работодателите - за всички работници, а не само за затлъстелите.

Дори за работниците с нормално тегло разходите за презентизъм са толкова високи, колкото разходите за медицински разходи ", казва Финкелщайн пред WebMD." Дори сред щатни служители с нормално тегло здравословните проблеми до голяма степен подкопават производителността. "

По отношение на отсъствия (пропуснати дни работа), презентиране (загуба на производителност поради лошо здраве) и преки медицински разходи, годишните разходи за здраве на служител с нормално тегло са около 10 000 долара. Но за най-изключително затлъстелите работници - тези около 100 килограма с наднормено тегло - цената е около 16 000 долара.

Около 37% от населението със затлъстяване в САЩ е в двата най-високи степени на затлъстяване - индекс на телесна маса (ИТМ) от 35 до 39 и ИТМ от 40 или повече. Но тези две групи са отговорни за 61% от разходите, произтичащи от наднорменото тегло, изчисляват Финкелщайн и колеги.

Основни разходи за здравето на презентирането

Финкелщайн бързо отбелязва, че най-големите разходи за работодателите, свързани със здравето, са презентирането - и че е трудно да се получи точна оценка.

В своето проучване изследователите са използвали данни от Националното проучване на здравето и благосъстоянието на САЩ през 2008 г., поредица от самоуправляващи се, базирани на Интернет въпросници, предоставени на 63 000 членове на национално представителна потребителска комисия.

Хората бяха попитани колко дни през последната седмица бяха в лошо здравословно състояние. След това бяха помолени да преценят по скала от 0 до 10 доколко здравето им им се отразява, когато работят. Ако човек даде отговор 3 (като нула е напълно продуктивна, а 10 е непродуктивна изобщо), изследователите предполагат, че човекът е с 30% по-малко продуктивен. След това се умножават дните на лошо здраве, за да се получи годишна оценка на презентизма.

Продължава

"Има много проблеми с това, но това е валидирана скала и това е най-доброто, което имаме", казва Финкелщайн. "Но дори и да сме на разстояние с 50%, това пак са големи цифри."

Смисълът на изследването, казва Финкелщайн, не е да обвиняваме затлъстелите работници. Въпросът е да се подчертае за работодателите реалната стойност на здравето на служителите.

„Работодателите трябва да се притесняват за здравето на всички свои служители, а не само при затлъстели“, казва той. "Надявам се, че това помага на всички, защото създава инерция за правителствата, училищата и частните работни места да правят неща, които подобряват здравето на всички."

Това не означава, че хората с изключително затлъстяване няма да се възползват от загубата на много килограми. Но работниците от тази категория биха се възползвали още повече от подкрепата на своите работодатели.

Проучването на Финкелщайн се появява в онлайн изданието на Списание за медицина на труда и околната среда.

Източници

Finkelstein, E.A. Списание за медицина на труда и околната среда, публикувано онлайн преди печат, 25 септември 2010 г.

Д-р Ерик А. Финкелщайн, заместник-директор по здравни услуги и изследвания на системи, Национален университет на Дюк в Сингапур.