Жени за бъдещето на земеделието
4 март 2020 г.
Когато селското стопанство се възпитава в разговори, то рядко предизвиква множество женски образи. И все пак ролята на жените в селското стопанство е критична и отдавна е в европейския дневен ред. Още през 1988 г. Equal Opportunities International обеща земеделието да се превърне в професия, при която мъжете и жените са признати за равни и където приносът на жените е напълно признат, особено в семейните ферми. През 1986 г. Съветът на министрите на ЕС прие директива, предназначена да осигури равно третиране и социална защита на жените чрез създаване на интегрирани партньорства между съпрузи и съпруги в земеделието.

35 години по-късно това има значение? Можем ли да кажем, че сме направили достатъчно за жените в земеделието? Безспорно е имало известно подобрение. Много заинтересовани страни също все повече осъзнават необходимостта да се правят повече и работят за подобряване на баланса между половете. Но каква е настоящата реалност, какво още трябва да се направи и защо е толкова важно?

Земеделският сектор в Европа все още е доминиран от възрастни мъже
Средно около 30% от фермите в ЕС сега се управляват от жена. Колкото и да е обнадеждаващо, погледът върху положението на младите фермери не е непременно успокояващ. Настоящите данни показват, че само 4,9% от фермерите са жени под 35-годишна възраст. Като се има предвид, че почти 40% от жените, работещи в селското стопанство, са над 65 години (в сравнение с 27,6% от мъжете), съществува потенциал за разликата между половете в земеделието да ще се разшири през следващите години (Евростат, 2016), въпреки настоящата възходяща тенденция.

Бившият европейски комисар по земеделие Фил Хоган силно насърчи държавите-членки да направят повече и да използват гъвкавостта, предлагана от ОСП, за справяне с проблема с жените в селските райони: „За периода 2014-2020 г. държавите-членки имат пълната свобода да включват програми насочени към жени в селските райони, финансирани за развитие на селските райони. Тази опция обаче не е възприета от държавите-членки “, отбеляза Хоган.

Положително въздействие на жените в селското стопанство
На световната сцена приносът на жените в селското стопанство е от решаващо значение, дори ако те все още са изправени пред специфични предизвикателства. Премахването на разликата между половете в достъпа до земеделски ресурси би повишило добивите в женските ферми с 20-30 процента и би увеличило селскостопанското производство в развиващите се страни с 2,5-4 процента, което от своя страна би могло да намали броя на недохранените хора с 12-17 процента или 100-150 милиона души. (ФАО, юли 2011 г.)

Жените все още са изправени пред бариери
Съществуването на специфични предизвикателства за жените, които се опитват да прогресират към собствеността върху земята или дори да се издържат в известния сектор, все още е реалност в много страни.

Като част от срещата на върха „Жени в храните и земеделието“ през 2019 г. беше проведено проучване в бранша. Той идентифицира някои ключови фактори, задържащи потенциала на жените в селскостопанския сектор, а именно неравномерно заплащане, липсата на силни мрежи и наставници.

Според проучване на Corteva (2018), „дискриминацията по пол се възприема като широко разпространена, с известни вариации между страните, но значителни нива навсякъде, вариращи от 78 процента в Индия до 52 процента в САЩ. Тя включва както активна дискриминация, така и такива структурни неравенствата като различни образователни възможности и необходимостта да се балансира селскостопанската им работа с ролята им на семейни болногледачи. "

„Земеделието е важно за жените, но жените фермери имат по-малък достъп до производствените ресурси и услуги, като земя, добитък, човешки капитал, услуги за разширяване, финансови услуги и нови технологии, изисквани от земеделските производители.“ (ФАО, юли 2011 г.)

Поради това дори в ЕС жените управляват ферми с 40% по-малки от мъжете и доходите им са средно с 16% по-ниски от мъжете. (Euractiv).

Какво могат да празнуват жените този 8 март 2020 г.?
Повечето от проучванията показват, че секторът постига постоянен напредък в преодоляването на разликата между половете и служителите се чувстват положително за бъдещето по този конкретен въпрос. 79% са съгласни, че тяхната организация става все по-приобщаваща. (WFA Survey, 2019) и 62% смятат, че дискриминацията е намалена през последните 10 години. (Кортева, юли 2018 г.). Проекти и решения съществуват, погледнете партньорските проекти на FFA за подобряване на жените в селското стопанство.

Днес празнуваме многобройните възможности, които се отварят за жените, нека ги използваме!


Проекти, които засилват позициите на жените в храните и селското стопанство


Европейска организация на собствениците на земя:
Овластяване на жените да излязат на сцената в селското стопанство

ELO дават възможност на жените да излязат на сцената НАГРАДА, проект, насочен към проблема с пригодността за работа на жените в селските райони чрез предприемачески дейности, насърчаващи развитието на селските райони. Този финансиран от ЕС проект „Еразъм +“ подпомага жените в управлението на широкия спектър от многофункционални дейности, свързани със селското стопанство и културното наследство на селските райони, и предоставя необходимите инструменти и учебни материали, за да отговори на нуждите.

земеделието



Syngenta:
Помагане на жените фермери за достъп до така необходимата подкрепа

Има повече от 80 милиона жени фермери в цяла Африка, предимно в малки ферми на хектар земя или по-малко, често в трудни условия. По принцип жените фермери имат по-труден достъп до кредити, торове и качествени семена, отколкото техните връстници от мъжки пол. В резултат на това производителността им често е много по-ниска от тази на фермите, ръководени от мъже. За да запълни разликата в производителността на половете, Syngenta обучава и работи с фермери в Кения и подкрепя програмата „Mavuno Zaidi“ (Grow More). Производителите са обучени за най-добрите практики за отглеждане на картофи и домати и достъпът до кредити им позволява да инвестират в качествени култури, за да увеличат производителността на своите ферми.



Опазване на природата:
Работа с фермери в най-стръмните и критични райони

На стръмните склонове във водосбора на Горна Тана има 300 000 много малки ферми. Недостигът на земя и намаляването на производителността на почвата карат фермерите да разширяват обработката във все по-стръмни склонове и крайречни водосбори. Работата с тези земеделски производители - започвайки с тези в най-стръмните и критични райони - е наложителна за намаляване на многобройните въздействия, причинени от обезлесяването и този масивен отточен седимент.

Заедно с Партньори на Воден фонд, TNC осигурява на близо 15 000 фермери, включително много жени, обучението, ресурсите и оборудването, от които се нуждаят, за да поддържат реката здрава, да пестят вода и да се възползват от предимствата на по-високия добив на култури и по-стабилните ферми.


Cargill:
Преодоляване на разликата между половете, като се помогне на жените фермери в развиващите се страни да получат равен достъп до финансиране, права върху земята, образование и икономически възможности

Икономическото овластяване на жените е крайъгълен камък на Cargill Cocoa Promise, нашия ангажимент да дадем възможност на фермерите и техните общности да постигнат по-добри доходи и жизнен стандарт. Нашите програми се формират от дейности, насочени към подобряване на поминъка на фермерите и общността, включващи обучение и обучение, опазване на околната среда, технологии и иновации и стойността на партньорствата. Cargill работи - системно, в мащаб и по веригата на стойността - да предлага умения, инструменти и ресурси за овластяване на жените в какаовите общности.


Чикагският съвет:
Повишаване на съзнанието за трансформационната сила на селските момичета

Чикагският съвет работи за повишаване на осведомеността за трансформационната сила на селските момичета чрез доклади като Girls Leading: От селските икономики до глобалните решения и Жените и момичетата като агенти на промяната. Нашите жени, справедливост и глобално развитие продължават този разговор, ангажирайки различни заинтересовани страни от Чикаго, САЩ и по целия свят.

Повече подробности тук и тук.



Мисъл за храна:
Овластяване на следващото поколение чейнджмейкъри, за да помогне за създаването на по-приобщаващи, разнообразни и устойчиви хранителни системи във всички части на света

Като най-новото допълнение към пакета от иновационни програми на Thought For Food (TFF), TFF Digital Labs въплъщава нов подход към глобалното обучение, ускоряване на стартирането и сътрудничество, което подобрява скоростта и въздействието на полезните иновации в цялата храна и верига на стойността на земеделието. Цифровите лаборатории са достъпни за всеки и навсякъде и помагат за насърчаване на приобщаването и осигуряват равни възможности, като предоставят на младите жени предприемачи уменията, нагласата и връзките, необходими им за изграждане и ръководене на успешни компании за социално въздействие през 21 век.



Rabobank:
Упълномощените жени са от ключово значение за подобряване на благосъстоянието по целия свят

Когато жените имат работа, техните общности виждат по-добри социални, икономически и екологични резултати. Ето защо Фондация Rabo предостави най-големия си заем досега на фермери за пилета в Централна Индия през 2018 г. Madhya Pradesh Women Poultry Producer Company Limited (MPWPCL) е федерация от 10 земеделски кооперации. Днес тяхната фабрика за пилешки фуражи, която се управлява от жени, осигурява работа и здравословна храна, която ще бъде от полза за целия регион. През 2020 г. MPWPCL иска да достигне до 20 000 жени чрез своя модел на сътрудничество.