Михал Поспишил е чешка медицинска сестра, която наскоро се завърна от първото си назначение в Лекари без граници/Лекари без граници (MSF), работеща в Судан. В своя блог той оспорва някои от най-популярните митове за работа за MSF.

мита

1. „Персоналът на MSF са предимно бели европейци“

Въпреки че повечето хора познават MSF като международна организация за помощ, това, което може да е по-малко известно (и това, което наистина оценявам), е, че не чувстваме необходимост да привеждаме огромен брой здравни работници от цял ​​свят в страни, които не са задължителни имат нужда от тях.

Напротив, много от позициите, на които MSF разчита, са заети от местни и регионални служители, с които имаме редовни трудови договори, основани на местната правна рамка.

Шофьори, счетоводители, преводачи или персонал за почистване ... всички те са MSF. "

Най-общо казано, съотношението между международния и местния персонал е приблизително едно към десет. В полевата клиника, в която работех в Судан, всъщност бях единственият член на медицинския екип, който не беше нает на място.

(Странно, това означаваше, че аз бях първият бял човек - или „chawaja/muzungu“), който някои от децата, които съм лекувал, са виждали. Това наистина е интересна привилегия.)

По време на престоя ми по-голямата част от хората, работещи за MSF, всъщност бяха бежанци от Южен Судан. Те са работили заедно с няколко международни служители от цял ​​свят (например Кения, Нигерия, Япония, Мексико, Колумбия, Австрия и Дания), които основно са изпълнявали координационни и управленски задачи.

2. „Персоналът на MSF са само здравни специалисти“

Екип, съставен от 100% медицински персонал, би се борил да функционира в спешни условия.

Кой би осигурил безопасността на персонала в опасна среда? Кой би управлявал съоръженията за вода, канализация и хигиена? Кой би договорил с местните власти възможността дори да присъстваме?

Шофьори, счетоводители, преводачи или почистващ персонал ... всички те са MSF.

Михал Поспишил с някои от съотборниците си от MSF в Судан.

Въпреки че по-голямата част от нашите работници може да са медицински специалисти, има толкова много места, където не бихме могли да осигурим здравни грижи на нито един пациент без ангажимента и подкрепата на широк кръг от опитни членове на екипа.

3. „Персоналът на MSF е супергерой“

А, да. Лекари-герои, които скачат от хеликоптери направо на бойни полета, за да хванат плачещите бебета и да ги носят на сигурно място, като същевременно избягват летящи куршуми и шрапнелни парчета.

По-късно те прескачат барикади, за да ваксинират някои деца, преди да приключат героичния си акт, като изнесат кратка лекция за необходимостта от поддържане на основните стандарти за хигиена и санитария пред местните общности.

И накрая, разбира се, те прощават морално вдъхновяващо сбогом, раздават няколко сапуна, няколко мрежи против комари и след това продължават по пътя си.

А сега обратно към реалността ...

Със сигурност няма да страдате от глад, въпреки че може да се очаква известна загуба на тегло. Но това така или иначе обикновено е желан резултат за повечето от нас. "

Служителите на MSF понякога се оказват на опасни места. Това може да означава, че работата изисква известна доза смелост. Това, което също се изисква, е задълбочена логистична подготовка, непрекъсната оценка на безопасността, внимателно планиране и цялостно спазване на строги процедури за сигурност.

Вярно е, че ако работите с MSF, трябва да сте малко по-твърди от обикновения човек. Едва ли обаче някой би работил или сътрудничил на организацията, ако основните мерки за сигурност не бяха покрити правилно и ако нашият персонал се чувстваше непрекъснато застрашен.

4. „Персоналът на MSF е доброволец“

„At-be bile grůš", което означава „лекари без пари", беше една от първите арабски фрази, които научих. Въпреки че доброволно се присъединяваме към MSF, ние не сме „доброволци“.

Когато работите за MSF като международен персонал, получавате договор и заплата, която е достатъчна, за да попречи на съдебните изпълнители да дойдат във вашия апартамент и да го изтрият, докато сте на работа. Можете също така да разчитате на някои джобни пари, за да покриете основните си нужди, докато сте на място във вашия проект.

Със сигурност няма да страдате от глад, въпреки че може да се очаква известна загуба на тегло. Но това така или иначе обикновено е желан резултат за повечето от нас.

Разбира се, възможно е да получите по-добра заплата и може би скъпа кола с много други работни места, но само няколко организации имат репутация, която е толкова силна и уважавана в целия свят, колкото MSF. Нито вършат такава жизненоважна и истински животоспасяваща работа. Това е, което наистина се брои.

5. „Персоналът на MSF стига до криза, прави няколко операции и си тръгва“

Вярно е, че MSF е хуманитарна хуманитарна организация, предоставяща помощ при еволюиращи кризисни ситуации.

Това обаче не означава, че пристигаме на определено място, разпъваме няколко палатки, зашиваме няколко корема и хукваме обратно вкъщи. Всъщност всеки проект има свои цели и стратегии.

Често при пристигане нашите екипи не само трябва да създадат болница или медицински център в средата на нищото, но и да подкрепят и обучат съществуващия местен персонал. И понякога стандартите за медицинско обслужване, постигнати от такива екипи, са по-ефективни от тези в съвременните болници в развитите страни.