Благодарим ви за интереса към доброволчеството в Медицинското училище в Източна Вирджиния.

медицинско

Медицинското училище в Източна Вирджиния е установило процедура за настаняване на доброволен/не-EVMS компенсиран персонал, включително непълнолетни, за да се осигури подходящо обучение и предпазни мерки за защита на доброволците/не-EVMS компенсирания персонал и медицинското училище. За да гарантираме, че всички непълнолетни в кампуса имат еднаква степен на защита, ние изискваме същия стандарт за безопасност за всички доброволци и неплатени студенти, както и за служителите.

Възможностите за доброволци се предоставят по преценка на всеки отделен отдел.

Политика за доброволчество

I. ПОЛИТИКА

Политиката на Медицинското училище в Източна Вирджиния (EVMS) е да следва стандартизиран процес за настаняване и използване на доброволци в EVMS.

II. ПРИЛОЖИМОСТ И ОГРАНИЧЕНИЯ

А. Приложимост. Тази политика се прилага за всяко лице, което не е обезщетено от EVMS, което ще работи от името на EVMS (независимо дали е в кампуса или извън него), но което не е:

  1. гостуващ или допълнителен преподавател, одобрен чрез Факултетски въпроси и професионално развитие;
  2. лекар наблюдател, одобрен от Службата за висше медицинско образование; или
  3. гостуващ студент, който получава образователен кредит в EVMS и се регистрира в EVMS

Б. Условия.

  1. Доброволческият процес не може да се използва за заобикаляне на установената процедура за наемане на служители, продавачи или консултанти и не се прави оферта или обещание за работа, бизнес или парична печалба на никой доброволец.
  2. Лица на възраст под 16 години не могат да бъдат доброволци в Доброволци в EVMS.
  3. Лица под 18-годишна възраст не могат да бъдат доброволци в каквато и да е професия, определена и обявена за опасна от правилата и разпоредбите, обнародвани от Общността на Вирджиния или както е определено от директора на Човешки ресурси.
  4. Човешките ресурси имат право да прекратят доброволец по всяко време и по каквато и да е причина.
  5. Всички доброволци се подчиняват на политиките и процедурите на EVMS и всеки отдел е отговорен за гарантиране, че доброволците се придържат към всички такива политики.

III. ПРОЦЕДУРА

A. Отделите, които желаят да използват доброволец, трябва да се свържат с човешките ресурси за пакет от доброволци, който се състои от следните форми:

  1. Описание на длъжността (попълва се от ръководителя)
  2. Доброволческа кандидатура за човешки ресурси
  3. Декларация за поверителност
  4. Освобождаване и отказ от отговорност

Б. Всички формуляри трябва да бъдат попълнени изцяло и върнати в човешките ресурси, заедно с копие от автобиографията на доброволеца.

° С. Човешките ресурси ще изпратят попълнената длъжностна характеристика и заявление за доброволци до екологично здраве и безопасност и професионално здраве, за да определят обучението по безопасност и здравните изисквания за доброволеца и да запишат доброволеца във всяко приложимо обучение.

д. Човешките ресурси ще се свържат с отдела, когато доброволецът бъде освободен за работа и може да му бъде издаден. След като бъде издаден, доброволецът трябва да носи значката EVMS ID по всяко време, когато работи в EVMS или в съоръжения за EVMS.

Е. Отделът е отговорен за събирането и връщането на значката за самоличност на доброволеца в човешките ресурси в рамките на 5 дни след приключване на заданието на доброволеца.