Компания

Описание

Заплата

Умения

Ползи

Обобщение

Тенденции за работа

Обяви за работа

Затворени работни места

Описание на работата

РЕЗЮМЕ НА ПОЗИЦИЯТА: Координаторът на CTE е член на екипа на Rite of Passage, подкрепящ образователните цели и задачи на образователния отдел. Главно отговорен за осигуряването на лидерство и управление на програмата за кариера и техническо образование и учители, които отговарят на индустрията и отговарят на нуждите на програмата. Работи съвместно с персонала в подкрепа, подчертавайки положителното отношение към учениците, персонала и програмата. Тази длъжност се отчита на директора или помощника на директора и може да контролира други служители.

coordinator

Администрира всички фази на програмите за CTE на сайта.

Разработва, изпълнява и следи програмните бюджети и персонал в сътрудничество с администратори на ниво сайт, администратори на сгради и персонал на CTE.

Гарантира, че стандартите за CTE програми са спазени във всички одобрени програми на Rite of Passage. Преглежда и анализира текущите програмни елементи, предлага предложения и насоки на Принципала, за да се гарантира, че се поддържат най-високите стандарти за предотвратяване на незаконно, неетично или неправилно поведение и да се гарантира, че програмата остава в съответствие с политиките и процедурите за лицензиране на агенции и Rite of Passage.

Активно търси възможности за финансиране за подобряване на програмите за CTE.

Разработва и поддържа ефективни работни взаимоотношения и сътрудничество с висшето образование, държавните агенции, местния бизнес и обществени организации.

Контролиран персонал: Отговаря за наемането, оценяването, похвалите, порицанията и уволненията, преглежда и одобрява времето и присъствието и подпомага развитието на персонала чрез провеждане на обучителни сесии и планове за действие. Координира спазването на сертификацията на инструкторите по CTE.

Наблюдава сътрудничеството на учителите с директен персонал при прилагането на програма, базирана на „екип“, и поддържа ефективни работни взаимоотношения между CTE и други служители от Rite of Passage, за да осигури точна и навременна комуникация на информация, обмен на материали, идеи и инструкционни стратегии.

Поддържа процеса на Общността за професионално обучение чрез последователно предаване на информация, подготовка и демонстриране на поведение, което отразява непрекъснатото усъвършенстване и работата в екип.

Гарантира, че професионалната сграда се поддържа безопасно и подредено. Контролира разработването на оперативни процедури (т.е. безопасност на магазина, сигурност, инструменти и т.н.) и преглежда документирани нарушения с цел осигуряване на безопасност на магазина.

Води Общ консултативен комитет и разработване на план за непрекъснато подобряване и развитие на CTE (Perkins) в съгласие със стратегическия план на сайта.

Представлява ритуал за преминаване на държавни, регионални и национални срещи на CTE.

Изпълнява своевременно необходимите отчети и документация, осигурява на ръководството необходимите отчети и съветва за всякакви проблемни ситуации.

Спазва и прилага Правилата и процедурите за обредното преминаване, както е подробно описано в съответните ръководства/наръчници. Предоставя информация и представя предложения за преразглеждане на съществуващи и/или нови политики и процедури.

Подпомага и представя предложения за коригиране на установените недостатъци и усилията за подобряване на качеството.

Посещава всички необходими срещи. Точен ли е и готов ли е да участва във всички срещи на персонала и извънчасови събития в извънкласната програма с цел получаване и/или предоставяне на информация и подкрепа на програмата.

Поема ангажимент да посещава всички класове за обучение/развитие на персонала за тази длъжност и контролиран персонал, за да гарантира, че годишните обучения са завършени достатъчно. Уведомява ръководителя, ако годишните часове за обучение са дефицитни.

Гарантира безопасността, здравето и благосъстоянието на персонала и студентите по всяко време.

Моделира и гарантира, че всички програмни норми се спазват без компромиси.

Желае се настоящо или минало удостоверение за администратор на кариера и техническо образование.

Широките познания за кариерното и техническото образование и работната сила трябва ефективно да контролират цялостната програма за професионално обучение.

Текущи познания за държавните изисквания за обучение, критериите за Perkins и държавните асигнувания, изискванията за сертифициране на учители, стандартите за кариера и техническо образование, артикулациите на Tech Prep (Dual Credit) и програмите на Центъра за умения.

Познаване на учителските професионални стратегии и как те могат да бъдат използвани за осигуряване на учебна програма и оценка на обучението на учениците. Различни методологии и изследвания, свързани с ученето и работата с младежи в рискова възраст, след средно образование и гимназия. Ефективни комуникационни техники, които дават възможност за положително и продуктивно сътрудничество между образователния персонал и персонала на директните грижи. Технологията и как тя може да се използва като образователен инструмент.

Способност да води презентации за кариера и техническо образование пред бъдещи студенти и обществеността по ефективен и положителен начин.

Възможност за разработване и управление на бюджети.

Демонстрирана способност за успешна работа в сътрудничество и сътрудничество със студенти, персонал и общност и демонстриране на положителна работна етика.

Предишен успешен административен и/или надзорен опит.

Добри междуличностни умения, включително способността да се интервюират потенциални служители.

Ако се изисква да управлява служебно превозно средство по време на работа, трябва да отговаря на изискванията, за да бъде допустим ROP шофьор. Трябва да притежава настояща шофьорска книжка и да има приемлив опит за управление през последните три (3) години.

Силни познания за цялостните операции на Обреден проход и политики и процедури.

Възможност за преминаване на криминална проверка за минало, скрининг на наркотици, физически и туберкулозен тест.

Възможност за използване на наличните ресурси за изпълнение на възложени проекти.

Възможност за изготвяне на писмени доклади и кореспонденция. Предпочитан опит в писането на безвъзмездни средства.

Способност за разбиране и следване на устни и писмени инструкции.

Способност за ефективно общуване, устно и писмено.

Възможност за работа над 40 часа седмично с възможност за разнообразен график.

Трябва да може да поддържа високо ниво на поверителност.

Трябва да има отлични умения за организация и управление на времето.

Способност за изграждане и поддържане на положителни вътрешни и външни отношения.

Възможност за предоставяне на примерно обслужване на клиентите на всички служители и извън състава.

Възможност да функционира независимо и като член на екип в среда с много задачи.

Трябва да бъдат гъвкави и да могат да се справят с множество приоритети, с възможност за приспособяване към високо налягане и бързо променящи се бизнес условия.

Владее в използването на компютри и свързания софтуер. Познаване на компютърни приложения, които са свързани с разработването и внедряването на технологии в рамките на образователната програма и цялостната организация.

Rite of Passage е водещ национален доставчик на програми и възможности за проблемни и рискови младежи от социални услуги, социални агенции и съдилища за непълнолетни. В продължение на 35 години разработихме и управлявахме континуум от програми, базирани на нуждите на младежта и нашите агенции за настаняване. С акцент върху базирани на факти практики и положително развитие на уменията, съчетани с нашия поддържащ и терапевтичен подход, нашата организация е уважавана от експертите в бранша като високо ефективно решение за нашата младеж. От 1984 г. над 25 000 младежи са влезли и завършили нашите програми. Rite of Passage е изградил репутацията си върху провеждането на променящи живота образователни програми за лечение, които допринасят положително за общността.

Нашите служители са отдадени, страстни личности, които се ангажират да вдъхновяват положителна промяна в живота на младите хора. Да станеш член на екипа на Rite of Passage е нещо повече от просто работа, това е възможност за изграждане на значима кариера с компания, движена от мощната си мисия да направи разликата.

Лидер: Вдъхновява съотборниците да ги последват

Отборен играч: Работи добре като член на група

Ориентиран към детайлите: Способен да изпълни дадена задача с всички подробности, необходими, за да я изпълни добре

Посветен: Отдаден на задача или цел с лоялност или почтеност

Баланс между професионалния и личния живот: вдъхновен да се представя добре, като разполага с достатъчно време за преследване на работа и интереси извън работата

Self-Starter: Вдъхновен за изпълнение без външна помощ

Възможност за оказване на въздействие: Вдъхновен да се представя добре от способността да допринесе за успеха на проект или организация

  • Бакалаври или по-добре

Работодател с равни възможности/Защитени ветерани/Лица с увреждания

Изпълнителят няма да освободи от длъжност или по какъвто и да е друг начин да дискриминира служителите или кандидатите, защото те са се интересували, обсъждали или оповестявали собственото си заплащане или заплащането на друг служител или кандидат. Въпреки това служителите, които имат достъп до информацията за обезщетенията на други служители или кандидати като част от техните основни работни функции, не могат да разкриват заплащането на други служители или кандидати на лица, които по друг начин нямат достъп до информация за компенсации, освен ако разкриването е (a ) в отговор на официална жалба или обвинение, (б) в подкрепа на разследване, производство, изслушване или действие, включително разследване, проведено от работодателя, или (в) в съответствие със законовото задължение на изпълнителя да предоставя информация. 41 CFR 60-1.35 (c)