Актуализирано на 6 август 2020 г.

glassdoor

"Лични мисли"

Работя в The Howard Hughes Corporation на пълно работно време от по-малко от година

Към служителите се отнасят с уважение, въз основа на моите наблюдения те се считат за много важен актив. Старши мениджмънт е достъпен. Има много възможности за учене и развитие в рамките на организацията.

Има твърде много храна. Толкова е трудно да останеш верен на диетата .:).

  • Споделям във Фейсбук
  • Споделете в Twitter
  • Споделете в WhatsApp
  • Споделете по имейл
  • Копирай връзка
  • Връзката е копирана!

Отговорът на корпорацията Хауърд Хюз

Здравейте - Благодарим Ви, че отделихте време да прегледате HHC. Ние наистина ценим нашите служители и техния личен и свързан с кариерата растеж. Идеята за специфичен за мениджъра Hello Day е фантастичен съвет, който определено ще вземем предвид. Благодаря ви отново!

"Опит"

Работих в The Howard Hughes Corporation на пълно работно време повече от година

Колеги, излагане на знания, справедливо заплащане

Непоследователни, отговорностите редовно изискват 70-80 часа седмично, ужасен баланс между работа и личен живот,

  • Споделям във Фейсбук
  • Споделете в Twitter
  • Споделете в WhatsApp
  • Споделете по имейл
  • Копирай връзка
  • Връзката е копирана!

Отговорът на корпорацията Хауърд Хюз

- Мениджър за придобиване на таланти

Благодарим ви, че ни предоставихте вашите отзиви. Оценяваме вашата откровеност. Разочаровани сме да чуем, че не сте изпитали динамиката на работата, както се надявахте, и такава, която се стремим да популяризираме. Както знаете, за нас е важно чувствата на членовете на нашия екип да бъдат чути. Обратната връзка е толкова значителна част от нашата култура и ценности, ние със сигурност ще споделим вашите коментари с ръководството. Благодаря ви отново за отзива.

"Стой настрана"

Повече от година работя в The Howard Hughes Corporation на пълно работно време

Заплатата. Ще ви предложат по-висока от средната заплата, но отработените часове не си заслужават. Ще бъдете изложени на всичко, което обхваща счетоводството, за да можете да сложите автобиографията си, за да ви помогне да си намерите нова работа. Не съм сигурен защо имаме други отдели, когато очевидно отговорността е за счетоводството на собствеността.

Часовете. Количеството часове, които ще работите, ще има вашата почасова ставка близка или по-малка от минималната работна заплата. Няма баланс работа/личен живот. Ръководството казва да им се притеснявате, но нищо няма да се промени за доброто. Промените само създават повече работа и добавят стрес. Постоянни промени, които не се съобщават. Никой не прави всичко по същия начин. На един човек може да се каже да го направи по този начин, защото това е, което те искат, но това не се съобщава на групата. Мениджъри, които не знаят какво правят. Всичко пада върху счетоводството на собствеността, така че бъдете готови да поемете вината. Никой няма отговори за правилния начин за изпълнение на задачите, което води до това, че нещата се извършват неправилно и управлението изглежда не го интересува. Ако сте достатъчно умни, за да четете това, тогава бъдете достатъчно умни, за да не кандидатствате дори.