УСКОРЕНИЕ НА РЕВОЛЮЦИЯТА НА ХРАНИТЕ ДО 2030 ГОДИНА

Ние твърдо вярваме, че здравето на хората и планетата са взаимосвързани. И двете трябва да бъдат хранени и защитени. В същото време по целия свят хората изобретяват как да ядат, пият и да общуват с храна.

Определихме нашите цели Danone 2030 в съответствие с нашата „Една планета. Рамка за действие „Здраве“ и да отговори адекватно на предизвикателствата и възможностите на продължаващата революция в храните, .

Интегрираният набор от 9 дългосрочни цели вгражда нашия бизнес модел, модели на марка и доверие. Целите на Danone до 2030 г. са приведени в съответствие с Целите за устойчиво развитие до 2030 г. на ООН, като по този начин се възприема език, който е универсално разбираем.

За да научите повече за това как Danone допринася за целите на ООН за устойчиво развитие, кликнете тук.

данон

НАШИЯТ БИЗНЕС МОДЕЛ

Ще се развиваме като B Corp TM, иновации, за да предложим превъзходни хранителни изживявания.

ПРЕДЛАГАЙТЕ ВЪВ ВСЕКИ ДОПЪЛНИТЕЛНИ ХРАНИТЕЛНИ ОПИТИ И ИНОВАЦИИ

Ние се ангажираме с най-високите стандарти за качество и безопасност на храните. Ние се застъпваме за устойчиви съставки; за естественост и прозрачност; и за прости рецепти и чисти етикети. Подкрепени от силни иновационни възможности, ние вярваме, че това са ключови основи за създаване на превъзходни хранителни преживявания за хората, тъй като това ще остане първият двигател на по-здравословен и по-устойчив избор.

ДОСТАВЕТЕ ВЪРХОВЕН УСТОЙЧИВ УСТОЙЧИВ ПЕЧЕЛЕН РАСТЕЖ

Нашата амбиция е да бъдем най-добри в приемането на хранителната революция. Ние изграждаме върху уникален продукт, насочен към здравето, предлагащ в някои от най-бързо развиващите се категории, отговаряйки на днешните и утрешните тенденции на хранене и пиене. И ние изграждаме върху силна стратегическа пътна карта около три приоритета: ускоряване на растежа, максимизиране на ефективността и разпределяне на ресурси с дисциплина.

БЪДЕТЕ СЕРТИФИЦИРАНИ КАТО B CORP

Нашата амбиция да станем сертифициран B Corp изразява дългосрочния ни ангажимент да създаваме и споделяме устойчива стойност за всички, в съответствие с нашата двойна икономическа и социална програма. В днешния свят големите компании и техните марки са фундаментално оспорени за чии интереси наистина служат. Сертифицирането на B Corp е знак на доверие за компании, демонстриращи високи стандарти за социални и екологични показатели.

НАШИЯ МАРКОВ МОДЕЛ

Ще отглеждаме това, което наричаме марки на Manifesto, за да защитим и подхраним както здравето на хората, така и здравето на планетата.

ВЪЗДЕЙСТВЕТЕ МЕСТНО НА ЗДРАВЕТО НА ХОРАТА

Нашата мисия е да носим здраве чрез храна на възможно най-много хора. Създадохме уникално портфолио от здравословни продукти, за да изпълним тази мисия и се стремим непрекъснато да оптимизираме техния хранителен профил. Също така, ние надграждаме нашите задълбочени познания за местните хранителни култури, хранителните навици и предизвикателствата за общественото здраве, за да иновации и активно да насърчаваме по-здравословни алтернативи за по-добър избор. Освен продуктите, ние ще ускорим текущите и новите инициативи (програми и услуги) с партньори, за да повлияем положително на хранителните навици.

РАСТЕТЕ МАНИФЕСТОВИ МАРКИ

Хората жадуват за промяна, що се отнася до храната им. В Danone вярваме, че всеки път, когато ядем и пием, можем да гласуваме за света, който искаме. Ето защо се стремим да изградим целенасочени марки - това, което наричаме марки на Манифеста, - които ще действат като истински активисти към своята гледна точка, не само предоставяйки вълнуващо преживяване на хората, но и ангажирайки се да създадат положително въздействие върху здравето и планетата.

СЪХРАНЕТЕ И ОБНОВЕТЕ РЕСУРСИТЕ НА ПЛАНЕТАТА

Стремим се да сменим играта, за да насърчим положителните решения за планетата. Ние се ангажираме с устойчиво снабдяване за всички наши съставки и за подобряване на кръговата икономия на опаковки. Ще защитим здравето на почвата чрез регенеративни земеделски практики, съвместно разработени с партньори, и дори ще разширим нашето амбициозно пътуване по управление на водата. Ние играем своята роля в борбата срещу изменението на климата, като прилагаме положителни решения за въглерод и се стремим да постигнем въглероден неутралитет до 2050 г.

НАШИЯТ МОДЕЛ ЗА ДОВЕРИЕ

Ще растем по приобщаващ начин, давайки възможност на нашите хора и да работим с партньори за създаване и споделяне на устойчива стойност.

ДОВЕРЕТЕ се НА ХОРАТА НА ДАНОН СЪЗДАВАТ НОВИ БЪДЕЩА

Въз основа на нашето уникално наследство от социални иновации, ние ще позволим на всеки наш служител да бъде съсобственик на нашата програма и нашите цели, както на глобално, така и на местно ниво. Това ще ни отведе в ново, здравословно бъдеще за нашата компания, нашите служители и за нашите общности.

ФОСТЪР ВКЛЮЧИТЕЛЕН РАСТЕЖ

Ще продължим да измисляме новаторски начини за насърчаване на приобщаващ растеж за уязвими партньори в нашата хранителна верига по целия свят, включително семейни фермери, улични търговци и берачи на отпадъци. Ще продължим да изграждаме устойчиви решения за достъп до хранене и безопасна питейна вода за общности с ниски доходи. И ще увеличим максимално въздействието на нашите фондове за социални иновации чрез мащаб и трансформация на бизнес практики, започвайки от Danone Communities, Danone Ecosystem Fund и средствата за препитание.

ОБСЛУЖЕТЕ ХРАНИТЕЛНАТА РЕВОЛЮЦИЯ С ПАРТНЬОРИ

Хранителна революция се случва и ние избираме да я сервираме. Не можем обаче да го направим сами: за да променим начина, по който храната се отглежда, произвежда, продава, разпространява, продава и консумира, трябва да създаваме съвместни решения с другите, като използваме техния опит. За целта надграждаме десетилетия опит в партньорството, за да работим ръка за ръка със служители на Danone, фермери, доставчици, търговци на дребно, потребители и партньори, както и с гражданското общество, правителствата и специалистите в областта на общественото здравеопазване. Като цяло искаме да бъдем запомнени като движеща сила на производството на храна.

„ЕДИН ЧОВЕК, ЕДИН ГЛАС, ЕДИН ДЕЛ“: ИНОВАЦИОННО УПРАВЛЕНИЕ И МОДЕЛ ЗА АНГАЖИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Реализацията на нашите цели се основава на иновативна рамка за управление, която се стреми да насърчи допълнително ангажираността и действията във и извън компанията. Тази рамка дава на нашите повече от 100 000 служители на Danone властта да бъдат съсобственици на дневния ред на нашата компания.

Участваща програма „един човек, един глас“, за да даде възможност на служителите да бъдат съсобственици на дневния ред на нашата компания

От 2018 г. насам всеки от 100 000 служители на Danone е поканен да се ангажира активно и да оформи бъдещето към целите на Danone 2030.

За да ги подготви по уникален начин, програмата „Един човек, един глас“ разчита на вътрешна цифрова платформа с обширни ресурси за споделяне и обучение, свързани с визията и целите на компанията. Включва съдържание, получено от сътрудничество със съмишленици, като Института за обучение и изследвания на ООН (UNITAR). По този начин всички служители на Danone имат възможност да научат повече и да надграждат проблемите, предизвикателствата и възможностите, които идват с целите.

Дори нещо повече, те могат да изразят своята гледна точка както за дневния ред на нашата компания, така и за определянето на пътните карти за целите до 2030 г. на местно и глобално ниво.

Всяка година избираме 26 доброволци, които да носят гласовете на нашите 100 000 служители пред членовете на Съвета на директорите и Изпълнителния комитет. Тези срещи дават възможност за богати и конструктивни дискусии, които да се включат в нашата стратегия.

„Един човек, една акция“: всеки служител да получи по една акция на Danone за задълбочаване на мисленето за собственост

Допълвайки „Един човек, един глас“, всеки служител на Danone участва в програмата „Един човек, един дял“. На всеки наш служител е предоставена по една акция на Danone, в комбинация с годишна, разширена схема за стимулиране, основана на дивиденти.

В допълнение, механизъм, подобен на настоящия ни френски инвестиционен фонд за фирми служители, се прилага постепенно в целия свят. Това предоставя на служителите допълнителна възможност да инвестират в компанията на намалена цена и да повишат чувството за собственост.