Предлагане на практически насоки на работодателите

зелена

Затлъстяването, като неонова зелена прическа Mohawk, а не увреждане по ADA

Отхвърляйки твърдението на затлъстела ищца, че нейният работодател е „разглеждал“ теглото й като физическо увреждане, федерален окръжен съд каза, че нейното затлъстяване вече не е нарушение на която и да е друга физическа характеристика, като например неонов зелен мохаук на дадено лице. Пауъл срещу Gentiva Health Services, Inc. (S.D. AL, 12 февруари 2014 г.). Съдът е приел, че както наднорменото тегло, така и неоновият зелен ирокез може да се разглеждат като „нежелани“ физически характеристики, но не са увреждания съгласно ADA. Съдът даде на работодателя съкратено решение по исковете ADA на ищеца.

Ищцата иска нови сметки и популяризира препоръки за хоспис за своя работодател, доставчик на хосписни услуги. Тя беше 5 ′ 3 ″ и тежеше приблизително 230 паунда. Тя каза, че наднорменото й тегло не се дължи на някакво основно медицинско състояние, не допринася за друго медицинско състояние и не пречи на способността й да изпълнява работата си или да се грижи за себе си.