Хората са склонни да променят височината на гласа си в зависимост от това с кого разговарят и доколко се чувстват доминиращи, установи проучване на университета в Стърлинг.

слушателя

Изследването на психологията, публикувано в PLOS ONE, постави участниците през симулирана задача за интервю за работа и откри, че вокалните характеристики на хората - особено височината - се променят в отговор на хора с различен социален статус.

Независимо от самооценявания социален статус, хората са склонни да говорят с хора с висок статус, използвайки по-висок тон.

Д-р Виктория Милева, постдокторант в Университета на Стърлинг, каза: "Дълбокият, мъжествен глас звучи доминиращо, особено при мъжете, докато обратното е вярно за по-високия глас. Така че, ако някой възприеме интервюиращия го като по-доминиращ от тях, те повишават височината си. Това може да е сигнал за подчинение, за да покажете на слушателя, че не сте заплаха, и да избегнете възможни конфронтации.

"Тези промени в нашата реч може да са съзнателни или несъзнателни, но гласовите характеристики изглеждат важен начин за комуникация на социалния статус. Открихме, че както мъжете, така и жените променят височината си в отговор на хората, които смятат за доминиращи и престижни."

Изследователите също така установиха, че участниците, които мислят, че са доминиращи - които използват методи като манипулация, принуда и сплашване, за да придобият социален статус, са по-малко склонни да променят височината си и ще говорят с по-нисък тон, когато говорят с някой с високо ниво социален статус.

Хората, които се оценяват като високо престижни - те вярват, че хората гледат на тях и ценят мненията им, като по този начин им дават социален статус - не променят колко силно говорят, независимо с кого говорят. Това може да сигнализира, че те са по-спокойни и контролират дадена ситуация.

Участниците отговориха на уводни, лични и междуличностни въпроси на интервю. Те намалиха височината на гласа си най-много в отговор на по-сложните, междуличностни въпроси, например когато обясняват конфликтна ситуация на работодател.

Д-р Милева добави: „Сигналите и възприятията за човешкия социален статус оказват влияние върху почти всяко човешко взаимодействие, вариращо от морфологични характеристики - като форма на лицето - до стойка на тялото, специфична езикова употреба, изражения на лицето и гласове.

„Разбирането какви са тези сигнали и какви са техните ефекти ще ни помогне да разберем съществена част от човешкото поведение.“

Експертите смятат, че гласовите промени, идентифицирани в това проучване, биха могли да бъдат верни и за други ситуации, при които има забелязани разлики в социалния статус между двама души, които говорят. Това включва разговори с съперник на футболното игрище или взаимодействие с колега.