Технически стартиращи компании и гиганти като Google и Facebook могат да предоставят на служителите си всички здравословни кокосови води и леки закуски с водорасли, с които могат да се справят, но ако служителите им стигнат до миналото и просто шалват царевичен чипс и диетична кока по бюрата си цял ден, всичко не е добре. Боклук вътре, боклук навън - както казват програмистите.

храненето

Проучванията показват, че 70 процента от американците на 20 и повече години са с наднормено тегло; повече от една трета (38 процента) са със затлъстяване. В края на 70-те години едва 15 процента от американците са достигнали до затлъстяване. За едно поколение средното количество дневни калории, които хората консумират, се е увеличило драстично и голяма част от добавения прием идва на работа, място, където постоянната паша и часовете на заседнала активност са норма. Това има значителни недостатъци както за лично, така и за психологическо здраве. Здравословното хранене може да накара всеки да се чувства вдъхновен и продуктивен; един мръсен води до умора и стрес. Затлъстяването е свързано с повишен отсъствие от работа и намалена производителност по време на работа, което някои наричат ​​презентизъм. Съберете всичко това и затлъстяването води до 1 429 долара по-високи годишни разходи за здравеопазване за хора със затлъстяване, казват Центровете за контрол и превенция на заболяванията.

В резултат на това работодателите имат силен стимул да поддържат персонала си здрав. Това често започва с това, което ядат. През последното десетилетие безплатните ястия и напитки се превърнаха в стандартна придобивка за много компании, за да привлекат най-добрите таланти на силно конкурентни пазари. Безплатните ястия предлагат добра възвръщаемост на инвестицията. Помислете за инженер във високотехнологична технологична компания, който сваля заплата от 150 000 долара. Ако успеете да накарате кодовия жокей да пристигне рано за закуска или да обядвате на бюрото й или да останете след 18:00 за козето къри това са няколко часа допълнителна работа на ден. Умножете това по хиляди (или десетки хиляди) служители и това е голям бум на производителността.

Здравословното хранене може да накара всеки да се чувства вдъхновен и продуктивен. Мръсен води до умора и стрес.

Нарастващ брой компании, включително Microsoft, Google, Potomac Electric Power Company, изследователската лаборатория на Националния институт Tyndall и GEICO, наемат експерти, известни като „диетични интервенционисти“, които да им помогнат да гарантират, че служителите не прекаляват с това дали храната е безплатна или не.