investors

Приходите на Ardova Plc са намалели от N40,227 млрд., Подадени през второто тримесечие (Q2) на 2019 г., до N35,262 млрд. През тримесечието, приключило на 30 юни 2020 г.

В неревитираните финансови отчети, публикувани от Нигерийската фондова борса в петък, брутната печалба на компанията леко се е увеличила от N2,519 милиарда през Q2, 2019 до N2,559 милиарда през Q2 2020.

Ardova, известна преди като Forte Oil, отчете оперативна печалба от N787.407 милиона, в сравнение със спад от N246.495 милиона, отчетен през съответния период на 2019 г. Докато финансовите приходи се обезцениха от N4.254 милиарда през Q2 на 2019 до N42. 616 милиона.

Съответно печалбата преди данък върху доходите да спадне от N3.198 милиарда отчетени за същия период на 2019 г. до N591.087 милиона.

По същия начин печалбата след облагане спадна от N2.126 милиарда, постигната през съответния период на 2019 г., до N514.923 милиона.

Печалбите на акция са намалели от N1,63 на 39 кобо през второто тримесечие, приключило на 30 юни 2020 г.

Глобалната пандемия, която наруши пазара на суров петрол, подкопа печалбите на петролните компании и прецени върху цялостната им дейност, особено през тримесечието април-юни, когато цените на петрола спаднаха до най-ниските си записи.

Ардова беше една от многобройните петролни компании, засегнати от прекъсването на световната търговия и икономическите дейности.

Общият актив на компанията се сви от N47,089 млрд. До N45,341 млрд. През второто тримесечие на 2020 г. Докато общите пасиви намаляват от N30,856 млрд. През второто тримесечие на 2019 г. до N28,165 млрд. През второто тримесечие на 2020 г.

Общият собствен капитал обаче се разшири до N17.176 милиарда спрямо N16.163 милиарда през второто тримесечие на 2019 година.

Банките с депозити започват да дебитират други банкови сметки на длъжниците

UBA отрича измама с N41bn, свързана с NITEL

Главен изпълнителен директор/основател Investors King Ltd, анализатор на валутни изследвания, автор на публикации в базираните в Ню Йорк Talk Markets и Investing.com, с опит от над десет години на световните финансови пазари.

Може да ви хареса

Печалбата на Ecobank след данъци намалява с 298 процента през третото тримесечие на 2020 г.

VitaFoam ще одобри одитиран финансов отчет за септемврийския период на 15 декември 2020 г.

FCMB отчита 16.4 процента увеличение на печалбата след данъци през Q3 2020

Unity Bank увеличи брутните печалби с 8 процента до N34 милиарда за девет месеца

FBN Holdings отчита печалба от 21,9 милиарда през третото тримесечие на 2020 г.

Zenith Bank поставя нов рекорд, отчита N508.979 милиарда брутни печалби за девет месеца

Финанси

7 декември 2020 г.

Протестът беше срещу предполагаемото прекратяване на договори и неплащане на права. Уволненият персонал съобщи за агитките си чрез различните си плакати.

Някои от плакатите гласят: „Спрете жестокостта на банката за достъп. Повече от 2000 уволнени “,„ Достъп, изплатете ни правата си “,„ Какво е бъдещето за помощния персонал? “,„ Спрете да робувате на нигерийците в тяхната страна “.

Работниците обвиниха банката на Access, че е прекратила работата на повече от 2000 работници, без да им плати техните права.

Трябва да се припомни, че банката съкрати част от персонала по време на разгара на COVID-19 през април, преди Централната банка на Нигерия да се намеси и да спре процеса след национален протест.

Някои от съкратените служители обаче обясниха на медиите, че проблемът е започнал на 31 април 2020 г., когато банката е съкратила част от техния персонал поради глобалната здравна пандемия.

Един от наетия персонал (задържано име) обясни, че въпреки че Access Bank се подчинява на CBN, извиква персонала и продължава да плаща заплатите им, те ги молят да стоят далеч от офиса.

Ситуацията обаче се промени на 30 ноември 2020 г., когато на някои служители бяха връчени писма за прекратяване чрез техните различни аутсорсинг фирми.

Г-н Акинтайо Акиниеми, един от протестиращите заяви, че Access Bank е в диалог с Националния съюз на банките, служители на застрахователните и финансовите институции.

Той каза: „Сега, когато те казаха, че вече не ни искат, имаме право на бакшиш. Ако те казват, че трябва да отидем, те трябва да ни платят правата и за това се борим.

„Банката вече е насрочила среща с нашия съюз за 11 декември. Те преместиха срещата на това време поради това, което планираха да направят.

„Искаме те да плащат нашите права; те трябва да ни изплатят, за да можем да направим нещо с живота си. Аз съм в средата на тридесетте години и оттогава кандидатствам за работа, но те ме отказват заради възрастта ми. Вече не мога да си намеря валидна работа. Вложих около 10 години в системата и бях съкратен просто така ”.

Друг съкратен персонал, Соломон Оропо, каза, че са им изплатени 11 500 N11 от аутсорсинг фирмите на банката за прекратяване на назначенията им.

Той каза: „Заплатите ни се изплащаха до 30 ноември, когато получихме писма, че нашите услуги вече не са необходими и след това ни платиха N11 500 за прекратяване на договорите. И така, това, което плащат като бакшиш, е N11 500 и именно това доведе до този протест.

„Профсъюзът ни е имал срещи с банката и банката отрича да ни уволнява. Има щабове, които работят от 20 години и по-долу, а много от нас са над 40 със семейството си и ни плащат 11 500 NW вместо уведомяване и всичко. Ние го виждаме като съмнителен и непотърсен и му казваме „не“. Те не могат да използват нашата младежка възраст и да ни помолят да се приберем с N11 500 “.

Г-н Олатунджи Абубакар, друг протестиращ, обвини банката за достъп, че е понижила част от персонала след сливане с Diamond Bank, каза, „когато Access Bank пое управлението на Diamond Bank, всички офис помощници, работещи под Diamond Bank, бяха понижени до охранители на терена че нямат офис асистенти в Access Bank и нашите заплати бяха насочени към различни охранителни фирми.

„Отидохме в охранителните фирми за документация и не ни бяха дадени писма с оферти, докато не бяхме освободени миналия месец без никаква полза. Работих с Diamond Bank в продължение на 10 години, преди да стигнем до Access Bank. Това ми се отрази в много отношения, защото не знам къде да отида или да започна “.

Въпреки това във всичко това банката за достъп отрече съкращаването на персонала си и заяви, че прекратяването на назначаването е извършено от техните аутсорсинг фирми.

Абдул Имойо, ръководител на отдела за връзки с медиите на Access bank, обясни, че протестът е призив към банката да се намеси в решението на аутсорсинг фирмите.

Той каза: „Не банката за достъп ги уволни. Протестът беше за това, че те призовават Access Bank да се намеси в прекратяването на срещите им с работодателите си. Става въпрос за връзката им с работодателите и тъй като те работят за Access Bank, те искат Access Bank да се намеси и ние се обадихме на техните работодатели.

„Има непрекъснат процес за разрешаване на това. Те не са доволни от това, което са направили работодателите им, и ескалираха своите оплаквания извън своите работодатели. Работодателите им казаха, че са получили заплата въз основа на различните нива на ангажименти и условия на споразуменията.

„Ще ангажираме техните работодатели и ще видим как можем да управляваме спора им. Трябва да разследваме какво се е случило между тях и техните работодатели и да разрешим всички въпроси.