Сбогомът е тежък и сбогуването с работа не е изключение. Независимо дали ви е тъжно да си тръгнете, или не можете да изчакате да се освободите окончателно, вие ще искате да сте максимално подготвени, когато дойде моментът да изчистите бюрото си.

направите

Ако не сте вложили много мисли в стратегията си за излизане, трябва. Начинът, по който напускате текущата си позиция, ще се отрази на това колко добре ще започнете следващата си.

В случай, че имате нужда от ръка за помощ, тук са изчерпани задачи, за да отбележите списъка си, докато се подготвяте за последния си ден. Осигуряване на плавен изход, който оставя трайно впечатление също толкова положително, колкото и първото ви.

Създайте добре написано писмо за оставка

Дори и да сте се отказали психически от ежедневните си задължения, има една работа, на която не бива да пестите: писане на писмо за оставка. Според Форбс вашето писмо за оставка ще даде тон за следващите две седмици в офиса . Както и вашите бъдещи взаимоотношения и способността да поискате препоръки.

Доброто писмо за оставка е пряко, кратко и най-важното - учтиво. Независимо от това как се чувствате по отношение на настоящата си работа, обидите и нагласата нямат място в оставката. Така че запазете това (и голямата чаша пино), когато се приберете вкъщи. Не забравяйте, че писмото ви за оставка е официален документ и често ще бъде последното нещо, с което ви запомнят висшите ръководители. Така че не забравяйте да оставите незабравимо впечатление по правилните причини.

Претеглете възможностите за вашия пенсионен план

Въпреки че все още може да не сте готови да свалите краката си от корпоративната стълбица, има смисъл да претеглите възможностите си. Така че прегледайте внимателно пенсионния си план, както и този на новия работодател (ако имате такъв), преди да изпратите предизвестието си за две седмици.

Амир Еял, финансов плановик и главен изпълнителен директор на Mylestone Plans, отбелязва, че често има смисъл да преместите 401 (k) към индивидуална пенсионна сметка (IRA): „Преместването на вашия пенсионен план в IRA може потенциално да ви спести пари, но преместването вашият план за пенсиониране към друг план за пенсиониране може да не е. “Важно е да оцените всички налични опции, за да сте сигурни, че ще вземете финансово най-отговорното решение.

Изплатете заемите си

Точно както не искате да оставите недовършени проекти на старата си работа, вие не искате да оставите каквито и да било заеми да продължават. Особено ако сте заели от пенсионния си план

Както отбелязва Eyal, повечето планове 401 (k) или 403 (b) изискват да върнете всички заеми в рамките на 60 дни след отказване. Ако не успеете да го направите, тези заеми, които първоначално са необлагаеми, стават (глътка) облагаемо събитие (плюс потенциална санкция). Изплащането на вашите заеми за пенсионно осигуряване навреме ще гарантира, че няма да ви заковат с формуляр 1099 във вашата пощенска кутия, след като напуснете.

Подредете вашата застраховка

Ако сте подредили нова работа, може да не се притеснявате за застраховка. Вероятно ще бъдете обхванати от груповия здравен план на следващия работодател (ако приемем, че имат такъв). Но ако те не го направят, тогава ще трябва да проверите правата си и да знаете какво ви е на разположение. Консолидираният закон за помирение на бюджета на Omnibus (COBRA) гласи, че можете да запазите достъпа до вашата групова здравна застраховка до 18 месеца след напускане на вашата позиция.

Недостатъкът? Ще трябва да платите за 100 процента от покритието, вместо да споделяте разходите с вашия работодател. Така че е най-добре да сравните разходите и ползите от тази ситуация с закупуването на частно покритие. В същия дух Eyal съветва да проверите какво предлага вашият нов работодател по отношение на груповия живот и покритието на хората с увреждания:

„Ако тези обезщетения не се предлагат, особено застраховката за инвалидност, може да искате да прегледате възможностите си за преобразуване от предишния си работодател или да допълните с ново частно покритие.“

Защитете вашите референции, преди да напуснете

Независимо дали ви чака друга работа или не; вземете препоръки от вашите ръководители, преди да напуснете. В днешно време хората сменят позициите си и сменят фирмите по-често. Може да мине не след дълго няма да остане никой, който да гарантира за вашето представяне. Времето е непримиримо. Затова се уверете, че сте написали препоръчителните си писма, преди шефът ви да забрави кой сте.

Почистете социалните си медии

Ако сте се върнали на пазара на труда, не забравяйте, че интернет е място, което не се прощава. Сега, когато имате малко свободно време, прегледайте вашия Facebook, за да се уверите, че към вашето име няма нищо неприятно. Тази мокра снимка на тениска? Свали го. Коментарите за желанието да убиете шефа си? Изтрийте ги. Разбрахте идеята.

Всъщност винаги трябва да извършвате рутинни почиствания в социалните медии. Никога не се знае кога някой важен ще проверява профила ви. Дори ако вече сте подредили нещо друго. Не искате първото ви впечатление за новата ви работа да бъде смущаващо чуруликане отпреди осем години.

Не изгаряйте никакви мостове

И накрая, след като написахте писмото си за оставка, подредихте пенсионните и осигурителните си планове, осигурихте референциите си и почистихте своя Facebook, остава само една задача: излезте грациозно.

Колкото и изкушаващо да е да кажете на шефовете си точно какво мислите за тях, хапете си езика. Запазете думите от четири букви и танците за победа, когато празнувате с приятели след последния си ден. Просто се уверете, че нищо от това не попада във Facebook.